莆田安福家园报道:http://www.anfu4444.com 作者:安福家园 时间:2022年11月13日
“有这样一个平台去学习如何参加群众作业,去锻炼怎样应对急难险重问题,这是一段名贵的经历财富。”10日,谈起参加建阳区城市更新举动的经历,建阳水东片区征迁干部刘源涛慨叹颇多。 今年以来,建阳区紧紧围绕城市更新举动,聚焦棚户区及老旧小区改造、道路提高改造等,从10个乡镇(大街)择优选派210余名才能杰出、业务过硬的干部,组建18支党员攻坚突击队下沉项目攻坚一线,施行“三班倒”连续攻坚,全力推动项目范围内房子及土地征收作业,让他们在一线处理实际难题、磨炼实战真功。 据莆田安福了解,建阳区选派抽调干部参加城中村改造、老旧小区改造、面貌样板区创建、公共设施补缺等方面建造,通过“专班+片区”的方式高效协同推进攻坚。在区、乡镇(大街)两级层面组建作业专班,由区委、区政府主要领导一线指挥,制定“一计划三表格一图N机制”,树立“日小结、日通报、日研判”计划,每天举行研判会汇总攻坚情况,通报攻坚进展,研判攻坚形势。将“作战图”“进展表”亮于墙上,推广“周周清动态”“晒比拼”机制,倒逼进展较慢片区压实责任、迎头赶上。截至现在,建阳区累计完结征收协议签订2666户,拆除面积54.7万平方米。 同时,建阳区建立司法服务城市更新、矛盾胶葛化解队伍,7个片区征收组建立项目一线临时党支部,设立政策法律咨询、民事胶葛调停、房子租赁搬家、金融助力等四个便民服务小组,协助协调处理项目建造过程中各类问题250余个,累计收到群众赠予锦旗78面。 为进一步鼓励干部担当作为,勇挑重担啃硬骨,建阳区对城市更新攻坚一线的干部按30%份额单列年度查核优异目标,注重选拔重用体现杰出的攻坚干部,强化查核运用,重点向在征地拆迁、项目建造、安保维稳等城市更新关键环节体现杰出的干部倾斜。现在,共选拔重用20名干部,对21名干部提升职级。
“咱们将对在城市更新一线攻坚的干部实施单列查核、单列评优机制,进一步健全体现优异者‘优先选拔提升、优先评优奖励、优先培树典型’的正向鼓励体系。”建阳区委组织部常务副部长伍清生说。
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