莆田安福家园报道:http://www.anfu4444.com 作者:安福家园 时间:2022年07月13日
本年暑期,厦门市总工会继续扶持有条件的底层单位开办暑托班,并给予相应的资金补助。本年办班数量估计超过从前,最大程度缓解员工后顾之虑。 “能够和父母一起上班啦!父母楼上上班,我在楼下学习和玩耍”。思明区检察院工会“员工亲子园”暑托班除提供点心、午餐、午休及全天关照等贴心服务外,还开设绘画、音乐、右脑开发练习、高兴运动等特征课程,丰厚员工子女们的假日生活。 在厦门市总工会的方针带动下,全市各级工会举办的暑期员工子女保管班已相继开班,本年办班数量估计超过从前。暑托班面向幼儿园及小学阶段员工子女,每期10人-35人,保管时间至少20个工作日。市总工会还加大扶持力度支撑暑托班服务晋级,鼓励接收1岁-3岁低龄幼儿。 值得一提的是,暑托班属员工福利性质,不收费或者少收费。符合申报要求和条件且管理制度完善、硬件设备完全、安全管理到位、员工满意度高、无安全事故和不良事情发生的保管班,经上级工会检验合格后,给予每年度一次性资金补助。 补助规范依据暑托班开班规模和人数,别离予以1.5万元、2.5万元、3万元三档补助。对接收1岁-3岁幼儿达5名(含)以上的单位,市总工会别的增加补助0.5万元。经费补助主要用于各单位暑托班相关设备设备、教育用品、餐食改善、特征课程等方面。 作为工会组织“我为员工群众办实事”的一项重要内容,从2017年起,市总工会坚持在每年暑期扶持底层开办“员工亲子园(暑托班)”。5年来,共扶持推进153家底层单位开办暑托班301个,接收员工子女近7000人。 【相关】 单位设3岁以下婴幼儿托育点 最高可获10万元建造补助 安福家园讯,市总工会在积累五年暑托班工作经验的基础上,近日在全省工会率先出台方针,扶持推进有条件的底层单位为员工提供福利性婴幼儿照护服务,设立3岁以下婴幼儿照护日托服务的普惠托育点(中心),并予以资金支撑。
托育点的兴办模式分为两种。一种为单位自建自办的普惠性质托育点(中心),主要面向本单位员工子女招生,对本单位员工进行普惠性收费;一种由单位引进正规教育组织、托育组织联办,或者经过购买服务模式建立托育点(中心),并对本单位员工子女入托收费给予倾向性优惠。其间,自建自办模式的单位,可申请建造补助资金。补助规范依据托育点建造规模和投入,别离予以5万元、8万元、10万元三档的补助。
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