福建开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动

莆田安福家园报道：http://www.anfu4444.com   作者：安福家园    时间：2023年07月12日

近来，福建省人力资源和社会保证厅办公室发布《关于展开农人工薪酬争议速裁庭建造专项举动的告诉》，提出切实发挥调停裁定在根治欠薪中的应有效果，“速”字当头，调配资源，组成速裁庭，建立健全符合农人工薪酬争议案子处理特色的快立快调快审快结作业机制，做到农人工薪酬争议案子优先受理、快调速裁，依法及时有用维护农人工劳作报酬权益，“速裁”见速效，更好完成裁定调处办案的政治效果、法令效果和社会效果的有机统一。

  《告诉》说到，目前，福州、三明、南平市本级劳作人事争议裁定院已成立了速裁庭，其他设区市本级劳作人事争议裁定院要抓住在劳作人事争议裁定安排内部统筹协调挂牌建立速裁庭，担任处理农人工薪酬争议案子。触及农人工案子较多的县(市)区（福、厦、泉年均受案在200件以上的；其他地市年均受案在100件以上的），也要组成速裁庭，暂不具备建立速裁庭条件的，可先行组成人员相对固定的速裁团队。速裁庭（或速裁团队）要选配政治素质高、事务能力强、作业作风实的骨干裁定员和记载人员，裁定员应不少于3名。

  《告诉》提出，优化办案流程。容缺受理敏捷。农人工申请人提交的裁定申请书格式不标准、内容不完整或资料不齐备的，立案作业人员要辅导农人工申请人进行修改完善，一次性告知需补正的资料。经开始检查符合受理条件且申请人书面承诺予以补正的，立案作业人员能够容缺当即受理并赶快告诉速裁庭接收案子。

  全程调停快速。速裁庭要加大农人工薪酬争议案子调停作业力度，积极展开庭前、庭中、庭后全程调停，快速有用解决薪酬争议胶葛。在调停过程中，要注意提出合法合理的调停计划，引导当事人合理预期，对含有薪酬等多个恳求的争议案子，着力促成当事人先对薪酬恳求达成协议，先行出具裁定调停书。

  方便程序加速。要充沛适用简易程序，辅导当事人及时充沛举证，尽量缩短举证期限，并自动与用人单位洽谈，争夺用人单位赞同缩短或取消答辩期；要严厉履行结局判决适用范围、判决成果分项核算、部分结局案子分别制造判决书等规则，提高案子结局判决率，发挥好结局判决快结效果。要加大先行判决先予履行力度，速裁庭可在查明拖欠薪酬事实基础上对薪酬恳求先行判决，并及时向人民法院移送相关资料。

  要素式办案提速。速裁庭要积极将农人工薪酬争议案子纳入要素式办案变革，依据农人工所在职业和薪酬争议案子特色，提炼办案要素，适用方便办案流程。要重视做好庭前辅导农人工填写要素表，庭审时对有争议的要素作要点查询，庭后及时出具要素式判决书并做好释法说理作业，完成繁简分流，缩短办案时限。

  数字赋能增速。速裁庭可依据本地区数字裁定庭、智能裁定院建造情况，通过在线庭审处理农人工薪酬争议案子，经双方当事人赞同，速裁庭可用庭审录像替代庭审笔录。速裁庭可充沛利用数字裁定庭建造成果，探索更多类型的庭审方式，方便农人工异地维权、快速维权。

  加强速裁协作。加强速调对接。速裁庭要充沛发挥底层调停安排效果，加强与底层调停安排的对接，帮忙辅导底层调停安排对农人工薪酬争议案子进行先行快速调停，对达成调停协议申请裁定检查的，要构建快速对接机制，特事特办，快速出具裁定调停书，速调速结农人工薪酬争议胶葛。

  加强速裁联动。对10人以上团体劳作争议案子，速裁庭可约请工会、企业代表安排中兼职裁定员参加办案。对疑难杂乱或重大团体劳作争议案子，速裁庭可依据需要约请当地政府有关部门、涉案企业主管部门参加洽谈、调停作业，还可吸收律师、专家学者等社会力量参加调停和案子处理作业。

  加强速裁联接。农人工有法令援助需求的，速裁庭要对接司法部门、工会安排，协助农人工赶快取得法令援助服务。对已经劳作保证监察安排行政处理意见认定的事实，除当事人已申请行政复议、提起行政诉讼外，速裁庭应予以认可。要做好与人民法院相关庭室做好裁审联接，帮忙农人工做好财产保全申请、判决书履行申请等作业。

  《告诉》要求，各裁定安排要对照作业要求，对农人工薪酬争议速裁受理、立案、庭审、履行联接等处理环节，“量身”定制办案“流程图”，明确各环节时限，全程提速，力争完成80%触及农人工的案子由速裁庭处理，速裁庭处理农人工薪酬争议案子案均办结时限比法定时限总体缩短30%。

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