漳州创新线上线下联动模式 促进灵活就业

莆田安福家园报道：http://www.anfu4444.com   作者：安福家园    时间：2023年08月07日

跟着新业态、新经济不断发展，零工在从业人员中占比逐年不断提升。为推进零工商场健康发展，人社部等5部分于上一年6月出台了《关于加强零工商场建设完善求职招聘服务的意见》，清晰加强零工商场建设、完善求职招聘等重点作业。

漳州紧跟作业局势脚步，按“政府推进、商场主导、非公协作、逐步扩展”的准则，从便当灵敏作业人员找作业动身，经过线上树立数字化供需桥梁、线下树立“零工商场-作业驿站”的联动模式，双轨并行，大力推进零工商场建设，为劳作者短期作业和企业阶段性用工供给更精准更有效的服务。

一商场多驿站方式 让零工有固定的“家”

“挂号求职信息后没几天就接到招聘电话了，没想到会这么快。”张美凤是一名食物专业的中专生，急需一份暑假实习作业，她经过龙文零工服务中心找到了一份制造蛋糕的作业。

像张美凤经过线下挂号找到作业的人不在少数，其间不少是不常接触网络的外来务工者。为进一步拓宽零工集体作业途径，龙文区设立了区级公益性零工服务中心，划分为候工大厅、招聘区、训练报名点等区域，集招工候工、政策咨询、现场招聘、技术训练等服务于一体。“咱们为零工供给了一个固定的‘家’，让他们不必因为找作业而蹲点守候，风吹日晒。”龙文零工服务中心负责人杨丽娜介绍。

“除了零工服务中心，漳州还探究‘一商场多驿站’方式。”市人社局作业科负责人介绍，在已树立零工商场基础上，鼓励镇街、村居、工业园区等基层在企业、商圈等前沿阵地推行树立零工服务驿站，扩宽大众作业服务范围，打造“小而精、快而实”的零工服务“微途径”，经过“中心-驿站”的辐射模式，延伸拓展零工服务功能。“针对万达商场人员流动性大的特点，建设商场零工服务驿站，为求职人员和商家供给高效的交流对接途径。”

截至现在，全市已发动17个实体零工服务中心（零工驿站），掩盖工业园区、商超、社区等人群密集场所；龙文、龙海及长泰3个区已树立线上灵敏作业公共服务途径。

树立数字化途径 完成精准匹配供需

“我在家刷着手机就把作业找了。”趁着暑假不必接送孩子上下学，柳秋云经过“龙文区零工劳务服务”线上体系发布求职信息，成功入职一家食物企业。“线上有很多企业招聘信息供自己选择，让咱们急需找活的零工多了一个找作业的途径。”

“上线灵敏作业公共服务途径，只需一部手机，就能完成求职者和招聘方自动线上对接服务，将传统的马路上‘等活’变为手机上‘刷活’，完成数据多跑路，大众少跑腿。”市人社局作业科负责人向记者介绍，漳州积极树立数字途径，完成用人需求与求职岗位的精准匹配。据悉，“龙文区零工劳务服务”线上体系上线以来，已注册企业近500家，注册求职人员近4000人，完成智能化推荐求职600余人。线上体系可向企业搜集各类岗位信息，同步搜集求职信息，完成一键发布需求、智能挑选供需、在线匹配接单、双向评价服务，促成供需匹配。

“公司经过途径招收一批利用孩子上学期间灵敏作业的宝妈，组建了一条‘妈妈生产线’。”据漳州宏香记食物有限公司人事经理谢娟介绍，经过龙文区零工中心推行的同享用工模块途径，公司缓解了生产旺季招工难的问题，也让更多宝妈完成了灵敏作业。

此外，龙海区经过树立数字技术体系途径，打通线上线下企业与劳作集体的交流壁垒，面向大众和企业做到线上求职招聘信息实时化、人岗需求匹配智能化、交流洽谈即时化等，对全流程服务进行数据的实时监管与动态更新。

靠前服务有保障 架起零作业业“暖心桥”

为了给灵敏作业人员供给更为全面的服务，漳州市零工商场不断探究推进服务内容多元化发展，支撑公共服务事项进驻零工商场。

“在中心挂号的求职者，咱们将供给免费的技术训练、职业指导服务……”杨丽娜介绍道，针对零散务工人员年龄普遍偏大、文化程度偏低，大都从事膂力劳作等情况，中心不定时展开保育员、家政服务、电焊工等职业技术训练，让求职者把握一技之长。龙文区将零工服务中心和驿站内符合条件的零工悉数纳入职业技术训练范围，定时经过问卷调查了解训练需求，针对性地展开技术训练，以及人社部分安排的创业训练，推进零作业业由膂力型向技术型转变。

龙文零工服务中心还设有“维权保障室”，由零工中心服务人员、法律顾问、劳作督查大队队员等10人组成的服务团队，为零工供给包含法律咨询、代写法律文书、参加洽谈调停、劳作仲裁和诉讼代理在内的一站式劳务胶葛归纳维权服务，为求职者保驾护航。

下一步，漳州将充分发挥零工商场便捷性、多元化的作业特点，进一步创新作业服务方式，拓宽灵敏作业人员作业途径，实在进步作业人员的作业便当度。继续坚持需求导向，零工集合在哪里，商场就建在哪里，服务保障就跟到哪里，逐步完善扩大服务功能，织密零工商场服务网，筑牢万家灯火的幸福根基。

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