漳州积极打造青年发展理想之城—让滨海城市与青年人才“双向奔赴”

莆田安福家园报道：http://www.anfu4444.com   作者：安福家园    时间：2023年12月04日

城市的生机在青年，城市的未来看青年。

深化施行“万才聚漳”行动计划，深化施行“选优生”引入培养工程，加速建造人才公寓……近年来，漳州着力推进青年展开型城市建造，为青年人才作业倾注了很多心血。

眼下，漳州正以展开第二批主题教育为关键，持续打造适合青年人才立异创业的杰出生态系统，让更友爱的城市和更有为的青年“双向奔赴”、互相成果，催生出加速建造现代化滨海城市的强大动力，让主题教育在这儿生根发芽、开花结果，为漳州腾飞注入澎湃不竭的微弱动能。

倾慕引才，栽好人才回归“梧桐树”

“一来到漳州，我就被这儿的城市环境优势、工业优势所招引，不知不觉已在此地作业了一年有余。”2022年，经过我市的选优生选拔引入，结业于天津大学的河北籍博士李景远来到漳州高新区颜厝镇作业。挂职该镇副镇长以来，他首要担任当地的招商引资、征地拆迁、村庄复兴、农业、水利等方面作业，不断在底层膏壤上扎根生长，早已把漳州当成了自己的第二故乡。

自2021年起，我市立异打造选优生特征引才品牌，大力引入“9+5”重点工业和教育、医疗等民生范畴紧缺人才，现在已引入2批147名选优生，其中博士19名、硕士120名、本科8名，每类选优生最高分别可获补助108万元、62万元、36万元。此外，选优生子女还可统筹安排到作业地或生活居住地的优质公立幼儿园、责任教育阶段学校就读；爱人需随迁作业的，可参照“人才团圆”计划予以统筹和谐。

鸟无定栖，林茂则赴。跟着一系列立异行动的施行，像李景远这样来漳作业创业的人才越来越多。

针对青年人才最关怀、最直接、最实际的“先决条件”，本年我市结合方针执行状况“回头看”进行调整优化，分别废止、修订、出台相关文件4份、27份和14份，以多项“真金白银”行动，惠及从中专到博士等学历人才，引入各类人才5170人，确定市级以上高层次人才153人，兑现各级人才补助资金7638万元。

青年是最具立异热心、立异动力的群体，然而经历不足、途径单一、资金短缺是制约他们返乡创业立异的常见因素。“参加驿站以来，我们在方针、资源等方面得到了不少优惠和支撑。”平缓返乡创业青年林秋萍回忆道，2019年，她萌生了返乡兴办电商企业的想法，但苦于单打独斗、缺乏线上营销经历等状况，难以发挥拳脚。2020年参加平缓青创人才驿站后，他们对接到了创业伙伴、创业项目、省级创业导师等资源，逐步将公司从原本的粗豪办理转为“公司+科学技术团队”运作形式，与抖音、快手等多个平台主播展开协作，确保了果农订单量和收入的稳定，现在企业的年发货量已超500万公斤。

现在，人才驿站已成为我市招才引才的一块“金字招牌”。经过立异“一站多点”的人才驿站形式，平缓县已在县内外树立12个“人才驿站”服务点，吸纳100多家会员企业、300多名青年人才进站创业，安排创业青年参加150多场次人才项目对接会、招聘会，培养的30多个项目获评市级以上立异创业赛事奖项，会员企业年买卖体量达8亿元，成为村庄复兴的一支“生力军”。

悉心育才，搭设干事创业的“大舞台”

人才需“引”，更应重“育”。当前，漳州正以育强“资源膏壤”，提档人才的生长空间，为广大青年建功立业、发挥才华供给广大舞台。

“柚”到一年丰收季，平缓柚子科技小院的师生们手捧果实硕大、口感香甜的柚子，稳稳地接住这沉甸甸的“成果”。

在这座“全国十佳科技小院”里，至今已有近50名硕士研讨生到此展开柚子相关课题研讨，他们经过施行“减肥计划”，成功带动全县柚子减施化肥55%、产值提高11%、亩均赢利添加1800元，用智慧和汗水将“论文”写在果园里。

“在绿水青山间的‘工位’上，不愁没课题。”科技小院这个实践大课堂，招引了不少青年扎根漳州，成为厚植人才的膏壤。本年7月，龙海杨梅科技小院、南靖金线莲科技小院入选省级“科技小院”名单，为我市“省字号”科技小院再添新成员。现在已具有8座科技小院的漳州，正努力将高校、科研院所、工业研讨院作为主阵地，拓展育才途径，采取校企协作、托付培养等形式，培养更多展开需要的研讨型、立异型、实用型人才。

漳州为青年逐梦开辟了广大的舞台，青年则以自己的方法回馈着漳州。在东山县澳角村，返乡青年许玉冰斗胆挑选“水产品精深加工”这个赛道，让传统水产加工企业勃发出新生机，公司年产值近5亿元、年纳税额超2000万元。在生长为一名企业家、致富带头人的一起，他被推选为村党支部书记、市人大代表。他以实际行动反哺家园，经过资金帮扶、经历共享、作业指导等方法，带动村里返乡青年作业创业，推进“小渔村”展开成为具有400多户电商从业者的“明星村”。

近年来，我市加大在青年人才中展开党员的力度，重视引荐一批优秀青年人才担任市县“两代表一委员”、兼任团县委副书记等职务，不断提升青年人才的安排归属感和政治荣誉感，现在已有73名优秀青年人才当选人大代表、政协委员。

诚心留才，构建拴心留人“好生态”

为让人才在漳安心、安身、安业，我市坚持秉承“妈妈式”服务理念，不断优化人才软环境，想方设法拴心留人。

“贴心的服务、全面的保证，护航了我们在漳作业创业之路。”漳浦县返乡青年林江富感慨，他准备创建浦台创业园时，得益于县委人才办从项目申报、场所选址到方针集成给予的全链条服务保证，园区建造才得以快速推进。现在，浦台创业园已生长为省级众创空间，为创业青年供给方针咨询、项目申报、党务训练等一站式服务。而在漳州，现在已有国家级创业孵化示范基地1家、省级1家、市级5家，共有在孵项目141个，带动作业8500余人。

对青年人才来说，安居与乐业同样重要。最近，在漳州松霖智能家居公司上班的邱小婷高高兴兴地搬进了长泰的298青年城人才公寓，结束了近两年上下班开车奔走于长泰和厦门两地的日子。“公寓的家具家电配套齐全，拎包即可入住，让我具有了一片专属的小天地，在长泰作业更有安全感和幸福感了。”邱小婷由衷地说道。在长泰，现在已新建、改建、共建人才公寓3处2500套房源，2023年还在全市首创“企业建造、政企办理、市场化运作”的人才公寓，为青年人才打造现代生活“生态圈”。

工作是磁场，待遇是基础，环境是保证。要让漳州真实成为青年人才的“栖身之地”，就要进一步处理他们的后顾之虑。为此，我市多措并举——在方针上优待，深化施行“万才聚漳”行动计划，制定《关于漳州市青年人才引入培养的八条办法》，在人才补助、研发投入等方面，统筹给予最高5000万元的归纳支撑；展开“百名导师进百村”“银团协作”等活动，服务创业青年5000多人次，发放村庄青年小额贷款159.77亿元。在待遇上给力，施行青年人才子女优先保证工程和“人才团圆”计划，处理74名青年人才子女入学问题，让40名青年人才爱人实现团圆。在荣誉上鼓励，展开“青年五四奖章”“村庄复兴青年先锋”等优秀青年典型选树活动，近三年合计赞誉返乡作业创业青年120余人次。

在漳州，一项项引才、育才、留才的务实行动，正不断刷新着“城市温度”，推进青年人才成为城市展开的最佳拍档，让更多优秀人才融入漳州、扎根漳州、贡献漳州，为加速建造现代化滨海城市蓄势赋能。

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