德化举办首届“德泊”人才陶瓷作品展

莆田安福家园报道：http://www.anfu4444.com 作者：安福家园时间：2023年06月26日

6月21日，作为首届“泉州人才节”县级系列活动之一，首届“德泊”人才陶瓷作品展暨“洞见瓷都”高层次人才主题沙龙活动在德化县会展中心举办。

此次作品展以“涌泉智汇·涓流如归”为主题，是初次为所有从外地来德化、“泊”在德化的人才搭建的会集展现精深技艺、同享机遇、共筑梦想的沟通渠道，期望借此让每一位在德化就业创业的“德泊”人才感受到国际瓷都最真的诚心，在德化纵情释放立异智慧和创业热情，实现事业抱负和人生价值。作品展共搜集到143件作品，评选出获奖作品39件，分别是特等奖1名、一等奖2名、二等奖6名、三等奖10名及优秀奖20名。

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获奖作品展现

“德化山好水好人好，人才方针也很有诚心。为了更好地宣传人才方针和服务人才，德化县委县政府还特别设置了人才专班和服务专员，我在德化无论是作业还是落户都能及时得到帮助，过得很安心。”获得特等奖的“德泊”人才苏达芳说。

活动当天，还举办“洞见瓷都”高层次人才沙龙。“德泊”人才陶瓷作品展获奖者、泉州工艺美院及德化职校的师生代表等100多人齐聚一堂，环绕“在新时代青年人才怎么更好做到‘守正·立异·发展’，使传统陶瓷技艺焕发新生机”“德化县陶瓷职业人才怎么引领工业转型晋级、提高城市品质”“怎么更好地引进人才、服务人才、用好人才”等话题展开沟通讨论，共同为德化县陶瓷工业高质量发展建言献策，现场气氛热烈。

近年来，德化县安身“1+1+N”方针体系，在“引、育、用、留”全链条上多点发力，推进陶瓷工业与人才有机交融。聚集方针优化。修订《德化县“十四五”期间招工引才作业施行方案》，拟定《在德高层次人才确定及方针支持办法（试行）》等，深化人才点评改革，给予企业自主点评市第六、七层次人才配额指标，推进57家规上陶瓷企业和3家规上矿业企业239人申报确定，继续扩展人才受益面。聚集工业育才。推广“工业+基地+人才”的培养形式，深化“名师带徒”“双导师”“订单式选学”等人才培养形式，施行青年陶艺人才领航工程，组织40名陶瓷大师与500多名学徒结对授艺，孵化一批青年新秀；一起，加强校企协作，充分发挥泉州工艺美院、德化职校效果，为企业“订单式”培养瓷土研讨、机械自动化等高本质技术人才，两校每年训练陶瓷技术人才上万人次，不断为工业转型晋级积储人才储备。

一起，聚集渠道晋级。与北京天和丰公司继续对接，商定建立“国际陶瓷艺术设计委员会”；引进3—5家工业设计公司入驻“爱原物”德化工业设计人才基地；不断拓宽引才阵地，揭牌建立德化人才作业成都联络站，活跃推进县商（协）会“走出去”，与马来西亚德化商务访问团签订战略协作协议筹备建立德化县留学生联谊会，力求以最优的渠道招引最好的人才。

“德化县将继续深耕引才聚才，坚持招引、培养、使用、服务并重，壮大‘德泊’人才群体，为德化陶瓷工业高质量发展贡献力量。”德化县委人才办负责人林晓菁如是说。

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