芗城金源社区：让群众的烦心事化解在基层

莆田安福家园报道：http://www.anfu4444.com 作者：安福家园时间：2023年06月19日

莆田安福讯,近来，漳州安全E家平台第一时间接到预警信息，金源社区辖区内一物业外包第三方公司原本承诺保洁员薪酬月结，从2022年12月到2023年2月，薪酬一拖再拖，已欠了3个月，10多名保洁员怨声载道。

“漳州安全e家”平台第一时间接到预警信息，联调中心公安调停员方卫良警官会同司法专职调停员、社区作业人员第一时间介入调停。在先安抚保洁员心情，承诺一定处理后又招集涉事物业公司和第三方公司，明确欠薪是违法行为。当天下午6点，保洁员就收到了被拖欠的薪酬。

这仅仅金源社区化众多底层对立的一个事例。近来，由福建省委政法委主办的“法治新时代·安全新征程”媒体采风八闽行活动走进漳州，媒体代表来到芗城区通北街道金源社区了解到，近年来，金源社区活跃立异有用预防和化解社会对立体制，探索用“大党建”激活“微管理”，持续提高大众获得感幸福感安全感。

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据悉，金源社区以党建铸魂赋能，激发底层管理“赤色动能”。该社区于2019年5月建成网格化服务管理站，依据人口数量及辖区驻军家族、安顿回迁等小区住所性质，将面积1.82平方公里的社区再细分红四个小网格，最大限度消除管理盲区。一起，党总支活跃探索将支部建在小区上，先后在蓝天花园、金源新村、腾飞花园，大唐名门印象四个相对成熟的小区组建党支部。最终，发挥党组织引领效果，与业委会、楼栋长相互配合、共谋共建，力促由“被迫管理”向“自动服务”转变。

与此一起，金源社区立足管理辖区高等学校、驻区单位数量多优势，活跃发挥“社区吹哨、部分报导”机制，自动与辖区高校、戒毒所等单位共建，发掘培育党员自愿者加入到“N队”之中。到现在，建有网格自愿服务队、联调服务队、赤色传承队、学生安全护卫队等队伍累计7支56人。

金源社区作业人员表示，在持续总结完善大众自治机制的基础上，他们还健全大众反馈机制，经过完善服务分流机制，梳理漳州“安全漳州E家”作业链条，完善社会对立危险隐患排查，做好大众上报事件流通、处置、反馈，保证事事有回音，件件有着落，“线上大力推广漳州‘安全漳州E家’，线下在小区入口公开自愿服务队联系方式，收集大众‘哨声’，及时联动化解。”到现在，金源社区合计化解大众上报事件1543条。

据介绍，金源社区化解基础对立方面得到了多方必定，该社区也先后荣获“全国综合减灾演示社区”“全省先进底层党组织”、全省服务保障体系建设“五有”先进单位、“漳州市文明社区”“漳州市消防安全演示社区”、漳州市“社区（乡村）110＂创建演示单位等荣誉称号。

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